O RH Estratégico precisa estar constantemente atualizado para exercer plenamente a sua função. Assistir filmes, ler livros, fazer cursos é essencial para todo profissional de recursos humanos que deseja crescer em sua profissão. Há uma crescente demanda no setor, logo, uma crescente cobrança também.
Atualizar-se constantemente é uma das prioridades do RH Estratégico
Como dito antes, é fundamental que o profissional de RH mantenha-se constantemente atualizado dentro do seu trabalho.
Pensando nisso, separamos neste artigo 10 dicas de livros que todo RH Estratégico deveria ler. Dá uma conferida, porque realmente vale a pena.
Dica 1 – Como fazer amigos e influenciar pessoas
Nesta obra, Dale Carnegie, especialista em desenvolver comportamento humano, mostra a importância de cultivar bons relacionamentos no meio corporativo para que a gestão estratégica de pessoas tenha sucesso.
O autor enfatiza também a importância de se desenvolver socialmente para construir um bom networking. Esse elemento, como todos nós sabemos, é um dos mais importantes para se atingir o sucesso profissional.
Dica 2 – Gestão de Pessoas – Um novo papel do recursos humanos nas organizações
Um dos principais fatores que constitui o elemento dinâmico e empreendedor de uma organização, sem dúvida, são as pessoas. São elas que possuem a inteligência capaz de vivificar e nortear qualquer organização.
A qualidade da equipe tanto técnica quanto emocional é o que realmente irá determinar o sucesso da empresa. E nessa obra de Idalberto Chiavenato, o profissional entenderá o novo papel dos recursos humanos nas organizações.
Essa é sem nenhuma dúvida umas das obras básicas que todo RH estratégico deve ler e reler.
Leia também: Gestão de pessoas na organização: como implementar
Dica 3 – Como dizer? – A Arte de dar e receber feedback
Nessa obra de Eliana Pita é abordado a importância da cultura do feedback. A autora revela através de uma escrita fácil e interativa como essa estratégia colabora para o bom andamento de todos os setores da empresa.
Através de diversas dicas úteis sobre como dar feedback, a autora mostra como é possível corrigir falhas e deficiências, aprimorando dessa forma, o departamento de recursos humanos da empresa. Uma leitura surpreendentemente fantástica!
Dica 4 para RH Estratégico- Planejamento de Recursos Humanos
Neste livro escrito por Maria Diva da Salete Lucena, o profissional de RH entenderá os desafios de tomar atitudes. Entretanto, o livro não se limita a propor questões. Ele indica caminhos que o profissional pode percorrer através de ensinamentos e técnicas de eficácia comprovada.
A autora conclui que as empresas necessitam manter uma boa flexibilidade se quiserem seguir o dinamismo tecnológico, social e econômico moderno.
E para finalizar, Lucena mostra que é inevitável que as estruturas burocráticas sejam substituídas por sistemas que permitam redesenhar constantemente as estratégias empresariais.
Dica 5 – Execução: A disciplina para atingir resultados
Essa obra de Ram Charan e Larry Bossidy vendeu mais de um milhão de exemplares pelo mundo. Neste livro os autores mostram como é possível alcançar os resultados traçados pela organização.
De acordo com Charan e Bossidy, para se atingir os resultados é preciso seguir os processos-chave que são unir pessoas, traçar estratégias e viabilizar operações. Sem dúvida, o best-seller que todo profissional de RH Estratégico deve ler.
Dica 6 para RH Estratégico – Bom chefe, mau chefe
Nesta obra, Robert Sutton explica que é preciso aprender com os piores tipos de chefe para se tornar um bom chefe. Afinal, através dessa técnica o líder saberá exatamente o que não deve fazer em hipótese alguma.
O autor, através de suas pesquisas, traz diversas dicas preciosas e práticas para os gestores que querem se tornar líderes melhores e mais inspiradores. O livro traz diversas situações que são ao mesmo tempo delicadas e desagradáveis como demissões e advertências e mostra como lidar com tais situações sem ser desagradável.
Dica 7 – O monge e o executivo – Uma História sobre a Essência da Liderança
James C. Hunter traz para o universo literário uma obra emocionante, inspiradora e surpreendentemente restauradora. O profissional que lê esse livro acaba descobrindo como se tornar uma pessoa melhor.
O livro narra a história do personagem Leonard Hoffman, um grande empresário que abandonou a sua promissora carreira executiva para se tornar um monge de um mosteiro beneditino. Vale a pena a leitura.
Leia também: Como aumentar a inteligência e triunfar
Dica 8 para RH Estratégico – 20% a distância. E agora?
Alda Carlini e Rita Tarcia exploram nessa obra todo o potencial que a tecnologia traz aliado à atuação dos profissionais de RH que precisam lidar com treinamento e desenvolvimento de pessoas em seu dia a dia.
No livro, as autoras mostram os desafios e as possibilidades da tecnologia para um gestor de RH. Blogs, vídeos, podcasts, entre outros recursos são explorados pelas autoras que os destacam como potencial no processo de ensino e aprendizagem.
Dica 9 – Coaching de carreira – Construindo profissionais de sucesso
Neste livro de Edson Carli e José Roberto, o leitor encontrará diversas ferramentas para o seu desenvolvimento profissional através do foco no trabalho. Levantando questões fundamentais para a construção de uma carreira sólida, os autores prendem a atenção do leitor de um modo fascinante.
É um guia realmente completo para quem quer descobrir formas de trabalho rentáveis como apresentar-se publicamente por exemplo. Um livro que precisa ser lido e relido por todos profissionais de RH da atualidade.
Dica 10 – Descubra seus pontos fortes
Não poderíamos deixar de fechar as nossas dicas com outro livro. Essa obra de Marcus Buckingham e Donald O. Clifton é baseada em pesquisas realizadas com mais de 2 milhões de pessoas.
Em princípio, os autores descobriram que as empresas dão pouca ou quase nenhuma atenção para os pontos fortes dos seus colaboradores. Investem tempo e dinheiro corrigindo os seus pontos fracos. Acreditando que assim os funcionários atingirão a excelência.
No entanto, esquecem que o verdadeiro talento das pessoas está no seu ponto forte, ou seja, se um funcionário é bom para escrever, por que corrigir a sua mente matemática e não potencializar a sua mente humana? Um livro realmente fantástico que estimula a automotivação.
Leia também: Automotivação, como realizar com sucesso.
Gostou de conhecer as nossas dicas de livros para RH Estratégico? Então comece a leitura e aprimore as suas habilidades.
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